Com o aumento da concorrência no mercado atual, a falta de soluções tecnológicas se tornou um problema para muitas empresas. Principalmente pela dificuldade de buscar profissionais para integrar a equipe de TI. É neste cenário que serviços como outsourcing e body shop passaram a ser soluções viáveis para a redução de custos.
O mercado de TI, em geral, está acostumado com os termos citados anteriormente. Ambos são formas de terceirizar, de certa forma, seus serviços de TI.
Como você, leitor, pode imaginar, os termos possuem abordagens diferentes e específicas. Além disso, ambos possuem pontos positivos e negativos. Por isso, é importantíssimo conhecer a diferença entre eles antes de buscar por empresas que prestam estes tipos de serviço.
Neste artigo vamos passar pelos dois termos, outsourcing e body shop, além de mostrar suas vantagens. Continue lendo!
Vamos começar pelo body shop
O body shop é o modelo mais simples de terceirização de TI e provavelmente o mais conhecido.
Imagine este cenário: uma grande empresa precisa alocar 5 desenvolvedores para um projeto específico. Porém, não tem vagas aprovadas ou orçamento suficiente. Sem contar que seriam vagas temporárias para apenas um projeto.
Neste caso, é uma opção interessante buscar um recurso body shop para este trabalho pontual. A empresa de TI que foi contratada é a responsável pela contratação desses desenvolvedores. Se a grande empresa gostar dos colaboradores, os profissionais são alocados temporariamente.
Uma especificação do recurso body shop está ligada a gestão. Neste caso, a gestão é responsabilidade da empresa que contratou o serviço.
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As vantagens do body shop
O body shop possui benefícios para a empresa que busca contratar este tipo de serviço. Primeiramente, há a questão da flexibilidade e rapidez em trazer um funcionário para a empresa.
É menos burocrático e muito mais simples do que contratar desenvolvedores para apenas um projeto pontual. Afinal, encontrar bons desenvolvedores atualmente requer altos custos.
A falta de profissionais qualificados na área já foi notada no mundo inteiro. De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a busca por profissionais na área de TI no Brasil será de 420 mil pessoas até 2024.
Porém, o mesmo levantamento mostra que o país forma cerca de 46 mil profissionais com perfil tecnológico por ano.
O outsourcing na TI
Agora que você entendeu como funciona o recurso de body shop, vamos partir para o segundo tópico deste artigo: o outsourcing.
Este modelo de terceirização de serviços se diferencia do body shop por conta de um ponto. No outsourcing a gestão dos profissionais de TI é feita pela empresa contratada.
Em suma, existem duas formas de se contratar o outsourcing: para projetos fechados ou projetos abertos.
Os projetos fechados tendem a ter pouca flexibilidade, se a empresa precisar mudar o projeto, é preciso rever o contrato. Com projetos abertos, divididos em sprints, o outsourcing se torna mais flexível. Assim, é possível entregar o projeto aos poucos e as mudanças não interferem tanto.
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Os benefícios do outsourcing
O outsourcing é utilizado normalmente por empresas que buscam a escalabilidade de serviços e produtos.
Este modelo se adapta muito bem aos projetos e a alocação de squads, principalmente com contratos abertos que permitem mais flexibilidade. A escalabilidade é o ponto positivo do outsourcing.
Em conclusão, o outsourcing e body shop são modelos de terceirização de TI que estão cada vez mais populares. Ambos possuem características diferentes, mas são semelhantes em algumas partes. Para mais artigos como este, acesse o blog da Online Applications!
